Amalia, Ridha Fiky (2023) PELAPORAN UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BUDAYA KERJA 5R : RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN DI RUMAH SAKIT SITI MIRIAM LAWANG. Diploma Tiga (D3) thesis, ITSK RS dr. Soepraoen.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (637kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.itsk-soepraoen.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (730kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Download (890kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V - DAFTAR PUSTAKA)
BAB V- DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (758kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Budaya kerja 5R ini tidak sulit untuk dipahami, akan tetapi sulit untuk dilaksanakan dengan baik dan benar. Dimana diperlukan kegigihan, kesungguhan agar bisa memberikan hasil yang maksimal. Faktor yang menyebabkan pegawai mengalami kesulitan antara lain adalah kurangnya kesadaran, kurangnya kerjasama, kurangnya pengetahuan mengenai 5R, dan keterbatasan fasilitas penunjang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu suatu metode penelitian naturalistik karena penelitiannya dilakukan pada kondisi objek yang alamiah. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan observasi yaitu dengan cara melakukan pengamatan langsung dan melengkapi data sesuai hasil wawancara di unit rekam medis tentang pelaporan. Berdasarkan hasil penelitian ini dengan pelaksanaan metode 5R dapat mempermudah petugas rekam medis dalam pembuatan laporan internal dan eksternal. Dan dalam pelaksanaannya, pelaporan rumah sakit telah sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Mulai dari alur pelaporan internal yang diserahkan ke direktur rumah sakit, sedangkan pelaporan eksternal tiap bulan dan tiap tahun akan disetrokan ke Dinkes dan pemangku terkait. Hal ini disimpulkan bahwa Prosedur pelaporan di Rumah Sakit Siti Miriam Lawang memiliki prosedur tetap dan sudah berjalan dengan baik, akan tetapi untuk prosedur mengenai 5R masih belum ada dan belum bisa berjalan dengan baik. Saran untuk Rumah Sakit Siti Miriam Lawang perlu mengadakan sistem reward dan punishment agar memotivasi petugas dalam kelengkapan dan ketepatan waktu untuk menyetorkan laporan dan mematuhi ketentuan yang berlaku di rumah sakit, yang dapat menciptakan sifat kedisiplinan dalam bekerja.
| Item Type: | Thesis ( Diploma Tiga (D3)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekam medis, Rumah sakit |
| Subjects: | L Education > L Education (General) R Medicine > R Medicine (General) |
| Divisions: | Medical Records And Health Information Study Program |
| Depositing User: | Anastasia Dhita S.IP |
| Date Deposited: | 22 Jul 2024 01:49 |
| Last Modified: | 22 Jul 2024 01:49 |
| URI: | http://repository.itsk-soepraoen.ac.id/id/eprint/2577 |
Actions (login required)
 |
View Item |